Chery steht vor großem Personalwechsel vor kurzem

Neuigkeiten von Insidern zeigen, dass Chery seit Mitte Juni eine neue Runde der Personalanpassungen durchgeführt hat, bei Führungskräften mit höheren Positionen als Vizepräsidenten ein positives Signal, sich in ein professionelles, junges und modulares Managementteam zu verwandeln.

Das Papier zeigt, dass Li Lizhong, Raymond Bierzynski und Liu Yang als Executive Vice Presidents ernannt werden, während Vice General Manager Er Xiaoqing und Gao Xinhua werden verantwortlich für inländische Vertriebsgesellschaften und Produktentwicklungen. Li Kang, Pan Yanlong und Yu Jiufeng werden als Vice Mangers ernannt.

Es wird gelernt, dass sechs modulare Führer die Verantwortlichkeiten des Executive Vice President übernehmen, um ein modulares Management zu erreichen und die Entscheidungswirkung zu erhöhen. Die drei neu ernannten Vize-Manager sind alle Senior-Talente mit professionellen Hintergründen, zeigt Chery's Ziel, eine All-System-professionelle Organisation zu machen.

Eine weitere bemerkenswerte Veränderung stellt sich heraus, dass einige leitende Manager Job-Rotationen, um in Multi-Bereich und Multi-System-Unternehmen engagieren Gesicht. "Wir werden die Jobrotationsfrequenz zwischen den Führungskräften weiter erhöhen und junge Talente fördern, was eine wichtige strategische Aufgabe in der zweiten Phrase ist, und das werden wir auch in Zukunft fortsetzen." Chen Anning, Geschäftsführer von Chery, sagte