Das Unternehmen wird eine Reform der New-Management-System - die Durchführung der Performance-Management-Systeme

Alle Mitarbeiter werden von selbst zwischen ihrer Tore amd Ergebnis gemessen werden. Durch den Abschluss der Beurteilung der persönlichen Ziele, um den Abschluss der Abteilungs- und Unternehmensziele zu bestimmen

Wir glauben, dass die neuen Management-Systeme wird unser Unternehmen ein besseres Management-Ebene zu nehmen.

Die Mitarbeiter werden Ziele und Kennzahlen der Abteilung und sich einstellen, nach Zielen des Unternehmens.